多样化的公益目标。。

跟班 · 发表于 2013-9-10 10:40

拜读了一些文章，也思考了一些，写个帖子，以为记。。

   一个人，从做公益开始，就走向了他不该管的事情——这个不该管，就是不愿意加入公益的外人，经常给我们的建议：歇着吧，找政府，之类。。

   在麦田里，即便是围绕助学这个主旨，什么是我们该做的，也经常是我们分歧的根源。。

   我们观察到，有的志愿者，立志于单兵努力，就做好文案或是财务或是网络宣传；

   有的志愿者，以团队运营效率为己任；

   有的志愿者，以为捐赠人的某个项目落地服务，忙的不亦乐乎；

   有的志愿者，以到处支持、到处流窜为乐。。

   问题在于，我们很难统一。就像麦田，任何时候，都有人要加入，有人要努力，也有人慢慢沉寂，一样。。

   我们不同的努力方向，不应该是分歧的理由。相反，可以共存共荣，互相支持。。

   在交流中，我们更多的相互肯定、相互鼓励、相互支持，会和谐很多。。

   刻意的放大努力方向的差别，过分强调了不同，也就可能忽视了，都在“管闲事”的这个大同。。

   一己之见，接受拍砖，呵呵

清水无心 · 发表于 2013-9-10 11:41

步入麦田时间不长，但我觉得麦田需要“立志于单兵努力”者，也需要“以团队运营效率为己任”者，更需要“以为捐赠人的某个项目落地服务，忙的不亦乐乎”者，还需要“以到处支持、到处流窜为乐”者……每个人做公益的方式不同，但大家的目标是一致的。

菩提不穿衣 · 发表于 2013-9-10 12:36

揣各样的心思，走一样的路，干不同的活，偶尔喝喝酒，偶尔吵吵架，随性，其实也是我们共有的”特质“。。。

时间空间 · 发表于 2013-9-10 12:45

谢谢跟班的分享！

唏嘘的猪肉佬 · 发表于 2013-9-10 19:49

“多样化的公益目标”，标题的“目标”好像应该换一个词。
比如多样化的服务方式，多样化的工作内容.......不同的工作内容，目标是一致的

616-格桑花 · 发表于 2013-9-10 23:38

所走的路子不同，但最初的出发点是一样的。

麦文 · 发表于 2013-9-12 10:06

支持哥们你的想法！
虽然，怎样都好！但达到大同和谐，个人己见是需要调整和改善我们志愿者本身的心态很重要！
宽容和慈爱，放下自我接受他人的美德不是每个人天生就具有的，所有这一切美好的前提是个体素质的提升！
所以，哥们给你个建议：做个培训师吧，按美好目标努力向前走！能做多少做多少！

xing161973 · 发表于 2013-9-12 12:47

......................

baturu · 发表于 2013-9-12 15:15

跟班，你的“非主流”的观念不会被“主流”接受的！！
哈哈

BGL · 发表于 2013-9-12 16:47

回复 1# 跟班

不错的论点阐述！！！支持！！！

突然想起在酒店培训辅导时候，辅导老师说过，任何组织和部门都是一部精密的钟表，是由不同零件而组成来运营的，如果都只是一种零件的话，那钟表又怎么能行走的准时呢？

BGL · 发表于 2013-9-12 16:50

回复 7# 麦文

我看这个可以有的

跟班 · 发表于 2013-9-14 18:22

本帖最后由跟班于 2013-9-14 18:24 编辑

感谢跟帖的诸君。。

关于主流与非主流。。公益对社会来说，永远是非主流的吧，至少我们要经历很久非主流的时期，麦田起步阶段更是艰难于此问题。。

在非主流的麦田内部，更多的包容，更多的相互肯定，更多的共存，就是主流了，呵呵。。

至于培训。。跟班做的时间短，参与的活动也很有限，可以说的很少。。

最近的体会是，面对加入麦田有一段时间，找到工作定位、找到组织发展方向的麦友和团队，一般不需要很多培训--他们会干，也干得很好。。偶尔，有些棘手的问题，也是需要直白的问答，提供解决问题的思路和建议，供他们参考而已，他们很有主意！！

需要帮助的，是一些刚刚加入，要做事找不到门路的麦友，刚刚凑到一起，想成立团队，可是不知道怎么做的一群麦友。。他们也不需要培训，他们需要支持。。站在他们身前身后，和他们一起努力，这就是他们最需要的吧。。

一个麦友，从加入，到稳定，到个体组织意识的觉醒，甚至到更高的公益岗位继续努力，需要支持；

一个团队，从一两个麦友的萌芽，到起步努力，到中道沉寂或争论动荡，到稳定，到效率化，到团队间合作，需要更多的支持。。

支持，就是沟通；支持，就是友谊。。