本帖最后由 天意大叔 于 2016-8-3 10:52 编辑
在游戏最后选卡分享心声的环节,我没有说完心中的话。当时宝C在圆圈中间各种走动,虽然很安静,但也是有影响的。我就想赶紧分享完自己“收获”的心声后带她走。可是,我一句话带过后却又舍不得走,舍不得错过大家的每句话啊。最后机智地让A海不要拍照,把她拿走。
而我没有说完的话是:收获是我在培训中,在麦田中,那么多的感受中出镜频率最高的一个。收获的东西非常多,数不胜数,细想起来,真是幸福。多么幸运,在人生中可以与麦田,与公益结缘,所以,我收获了朋友、关爱、成长、知识、信仰和人生的伴侣……从而,宝C来到。从而,期许可以修炼出一个完整的自己。公益不是高尚伟大的同伙,公益是一个心愿,一种希望,一条人生的路,一种践行梦想的方法,一群人的携手奋斗。
嗯,都说我没有正形,其实我正经起来可惊天地、泣鬼神了。没有惊泣你,是因为你不是天地也不是鬼神,也不是和我一样变态的人。恭喜你!
说回昨天的团队协作培训,真是特别开心。每次和麦友在一起,我就有种快乐得疯掉的感觉。如果这是一种病,我已经病了好多年,且无药可医。但我还是用仅有的一点理性让自己从游戏和每个人的启发中总结出几点想法,和大家一起探讨,但愿人人都说我总得特别好。然后通通都同意把奖品发给我。
[size=10.5000pt]1、丢开惯性思维。一个问题的答案可以有千百万个; [size=10.5000pt]2、正确了解规则,准确做好定位,而不是急于促成; [size=10.5000pt]3、社会资源不足时,设计合理分配的方案并想办法影响资源分配者; [size=10.5000pt]4、审视你眼中、你心中能容纳多少人?也许那就是你能影响到的人数; [size=10.5000pt]5、全世界都很喧哗的时候,你不妨静下来; [size=10.5000pt]6、一个最核心的人物或者领导,如何去了解团队成员的需要?如何分配他们的任务?如何协调帮助所有人去完成目标?
可能还没有完全说完我的心声,我就是个低调的人,总怕自己说得太多,引起太多人的注意。那你们接着说吧。我来鼓掌。我来表白,我爱你们。
公益这条路那么热闹又那么孤独,却无处不充全满温暖。对吧?麦田这个家那么远又那么近,是吗?
|