8月11日，召集人四期培训暨麦田13周年年会东营分社分享会在东营农商银行（海通支行）二楼志愿者之家举行。本次活动通过前期论坛发帖、麦友宣传等方式邀请到社会各界人士参加，意在彼此交流，增加感情，提升凝聚力；旨在普及公益理念，擦亮麦田品牌，鼓励麦友参与到东营麦田项目和发展规划中，吸引更多志愿者加入到麦田大家庭。
会议伊始，大家按照惯例先进行自我介绍，互相熟悉，消除拘束感，麦田各小组负责人借机宣传纳新，招募岗位志愿者共同参与麦田幕后工作。随后，东营分社召集人青衣通过PPT，以图文并茂的方式向大家展示了麦田总社13周年年会的精彩瞬间，分享了全国各地兄弟分社的创新做法和宝贵经验。
在今年总社评比中，东营分社获得“最佳助学团队”“最佳财务”提名，本社共有8名志愿者获得“金色麦客”、1人获得“十年勋章”、3人获得“五年勋章”、1人获得“金色岗位志愿者”，召集人青衣现场为获得殊荣的志愿者颁发了荣誉证书，并合影留念，迎来全体人员阵阵热烈掌声。
分享会结束后，针对新加入麦友以及想了解麦田的家长和孩子，青衣又以“今天你麦田了吗”为题，分别从东营分社简介、麦田文化、分社架构、分社职能、核心项目、其他项目、志愿者成长阶梯、志愿者支持系统、荣誉墙等多方面、多角度进行了全方位介绍。重点强调了麦田底线：不参与政治、不商业化、不收现金（打入基金会，注明用于东营麦田）。随着麦田介绍完毕，上午分享会结束。
下午是团队建设工作坊时间，鼓励大家共同思考东营麦田现状，征求未来三年的发展建议。为了活跃气氛，先进行游戏环节，由青衣设置的“图钉海”活动规则是：两人一组，一人蒙眼，一人指挥，合作走过“图钉海”，语言指挥和行动指挥只能选其一。麦友们各自想出办法，配合默契，安全过海，现场不时传出的笑声与掌声，将活动推向了高潮。当然也有麦友互相配合不当被图钉扎出血哦，不用担心，图钉已经过严格消毒，并为大家准备了酒精棉。 通过图钉海游戏，大家总结出面对困难只要互相信任、不放弃、体会对方、换位思考、全力配合、遵守规则、勇敢前行、有合作意识，就一定能战胜困难。
在征求意见环节，通过了活动执行项目清单：包括各职能小组把需要表达的要求告知大家；针对每个项目的要求，特别提示；项目总结（查缺补漏）。 分析当下团队状态处于后台缺人，活动反馈表、资料完善等后续整理工作量大，需要多一些有经验麦友承担后续工作。很多麦友不知道该如何承担，职责不清晰，沟通不畅。拟推奖励学习、组织家人旅行、大麦田表彰、纪念品、岗位志愿者服务时长、当年五年勋章活跃志愿者团队奖励等激励方式。 在筹资方面，计划下一步联合企业；联合学校，将存钱罐免费提供给学校学生，借用扬州书包项目模式，学习线上筹款培训；99公益日暖冬项目；七夕鲜花义卖等多措并举筹款。 传播方面，计划邀请有影响力的人群联合东营电台等媒体进行宣传，做好微信公众号推广关注。
最后，模拟一个冲突，分组讨论，进行人际关系冲突处理。各小组按照要求运用七步法【1、描述客观情况2、表达自身感受（区别需求）3、表达自己的需求4、询问对方感受（共情）5、明确对方要求6、平衡双方需求7、提出具体方案】分别进行具体阐述： 一组方案：对每次活动总结，列出清单，明确需求、明确责任人（组织者和财务）、过程跟踪回访、按时及时提供资料。 二组方案：遇到问题解答不了产生疑问不要说不知道，要去咨询清楚，问明白传达给对方。担任财务人员回来后列出清单发论坛，也可以发进山群里面，让大家清楚本次活动的具体情况。 三组方案：项目具体情况要了解，论坛要经常了解里面的具体工作。 四组方案：标准化，包括城市活动、进山，具体化越细越好。带队组长要与上次类似活动的组长进行沟通。明确职责。团队沟通薄弱，定期组织沟通会、座谈会。出了问题如何补救，要有具体方案，按照步骤进行。
本次活动运用一天时间完成，大家态度积极，群策群力，达成一致，实现了分享会目的和意义。下午5:30分，活动在意犹未尽中结束全部流程。东营分社将以此次分享会为契机，集思广益，再接再厉，与孩子一起成就未来，为进一步壮大麦田做出不懈努力。
特别感谢
东营农商银行海通支行无偿提供场地； 麦友海丽为两位恰逢生日的志愿者定制的生日蛋糕。
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发表于 2018-8-23 13:22
发表于 2018-8-27 11:49
