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衢麦是否成立活动现场临时纪律监督小组

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发表于 2008-10-29 09:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
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发表于 2008-10-29 10:20 | 显示全部楼层
支持~  个人感觉还是有必要的 ,但是 有如部份麦友说的 形式 尚可考虑
发表于 2008-10-29 10:21 | 显示全部楼层

不错,投票了.第一票是偶投的!

发表于 2008-10-29 10:37 | 显示全部楼层

应该成立的,支持.

发表于 2008-10-29 10:38 | 显示全部楼层

日常管理中对注册志愿者的管理本就应该有纪律监督。

至于活动现场,纪律监督当然应该有了,但因为前提是个人的志愿行为,纪律监督只能达到提醒的作用,至于怎样才能真正达到组织方的要求,可能是个比较复杂的问题,恐怕效果也难尽人意。

我倒觉得,活动前的准确策划是第一位的,包括分工、职责方面的精确和制衡、对参与人员素质的强调、团队认识的统一等等。全面到位的策划,才是活动成功的保障。

关于衢麦是否成立活动现场临时纪律监督小组,当然,举手,同意。嘎嘎~~

发表于 2008-10-29 10:41 | 显示全部楼层

没有必要,

被监督肯定会引起许多人的反感!

 

[em01][em01][em01]
发表于 2008-10-29 10:52 | 显示全部楼层

不喜欢...抵触....

见到不良现象.可以以个人名义提醒...

挂着纪律监督小组的名义太正式...

不想工作以外的时间.还被别人监督着...

(我只是站在个人的角度上回答)

发表于 2008-10-29 10:55 | 显示全部楼层
我觉得应该成立,监督小组的成立能使麦友自觉遵守纪律。正如猪八戒说的:“如活动上每一个人都能自律,那这纪律临时监督组也就形同虚设,起不了作用了。”那就最好了!
[此贴子已经被作者于2008-10-29 10:55:51编辑过]
发表于 2008-10-29 11:12 | 显示全部楼层
主要还是看个人自觉,不过老实说你们那天的纪律真的不是怎么的,感觉给人现场一片混乱
发表于 2008-10-29 14:24 | 显示全部楼层

我们为什么加入麦田,因为这是一个爱心的组织!

我们为什么舍不得离开,因为我们在这里找到自己价值的体现!

如果大家都没有爱心,或者参加活动时都流于形式报个到,我将很伤心,麦田也就不是我心中的麦田,那也将影响我们参加麦田的积极性,认为麦田本来就是这样的!

所以我同意成立活动现场临时纪律监督小组,并且我也愿意配合该小组活动,并接受他的监督!

[em05]
发表于 2008-10-29 14:39 | 显示全部楼层

是的!我同意楼上的,如果我们加入麦田是为麦田好事,为麦田做实事,保护好麦田的公众形象!即使有监督小组对我们又有什么作用呢?因为监督小组的工作职能只是纠正一些不好的东西!

现在了解麦田,知道麦田的人不是没有,而是太多,我建议刚好可以整顿一下这支队伍!就象红军万里长征后留下的都是精英!我也希望大家都能留下来!(说明一下,我不是说没时间参加活动的就是不关心麦田)

发表于 2008-10-29 23:43 | 显示全部楼层

同意

批准

执行

发表于 2008-10-30 17:58 | 显示全部楼层

我提个意见,根据莫凡的意见,纪律监督小组的名字是否太正式了,考虑加人性化,能不能改名字叫:麦田形象维护小组

我们要维护麦田的形象,尊重麦田。

 楼主| 发表于 2008-10-30 22:15 | 显示全部楼层
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发表于 2008-10-30 23:16 | 显示全部楼层

我支持,但要考虑到执行的方式问题,毕竟是志愿无偿的服务,不可有太多的约束。

只有让大家树立思想上的纪律观念,才是治本的。

建议活动前召集几位责任心强一点的麦友临时成立监督小组,这样操作也灵活,也可以达到更好的效果。

发表于 2008-10-31 09:36 | 显示全部楼层
一切应以自觉为主!
发表于 2008-10-31 11:34 | 显示全部楼层

成立不成立不是重点,不是说你成立了,我还一定要让你管.

重点是在活动的现场怎么安排好,比如后勤的,架子搭好后,没什么事的,可以在边上溜溜,摘掉一切麦田的标致.

现在的问题是,很多到了现场不知道干什么.穿着麦田的衣服,帽子,在那里嬉笑打闹的,或忙着拍照片.

表面上看去麦天人真多啊,但真正在那里做事了没几个了.

个人提议多学学沙沙,茶水.

发表于 2008-10-31 12:15 | 显示全部楼层

其实有好几个人都说得很有道理,我也支持成立,也支持名义人性化。

如果我们都能自律,有没有人管着,根本不重要。就像我不犯法,根本不怕警察在我身边,反而觉得安全呢。

其实我更希望大家都能自己找点事情做做,找人聊天也好,可以站图片边上聊嘛。其实我想说,上次现场有人问我:“你口才这么好,是不是在麦田里锻炼出来的?”我回答他:“是的”

的确,很多人怕讲解,怕讲不好,怕讲错,如果自己觉得讲得好的就自己讲,自己回答不了的请教老麦友呀,大家都很热心的,你听了后下次不也会说了吗?

加入麦田以前我从不和陌生人说话,就算别人和我说话,我也装作没听到,我的性格在生人面前相当内向的。但是现在,我胆子大多了,不但会说,而且会说很多。其实麦田不只是一个爱心平台,从中我们能学到的东西太多了,大家自己慢慢找吧。

麦田是一个舞台,只要你愿意,你可以尽情展示你的才华,你的优点,你的特长。只要你愿意,大家都会给你掌声,只要你愿意,你会在麦田里学之不尽,用之不竭。

发表于 2008-10-31 20:58 | 显示全部楼层

顶了顶了……不论别人怎么说,处理好人际关系才是根本……组织只是监督,并非权利机关……希望得到好的结果……

发表于 2008-11-1 12:32 | 显示全部楼层

一个人的言行取决于他是否尊重他所在的组织,是否在乎志愿者的身份,可能有些人觉得这话重了,但是,在我个人看来,一个有集体荣誉感和责任感的人,他不会任由自己去影响一个组织的集体形象。

我们在志愿者招募时,除了要严进重培训之外,更应该清醒认识到,一个组织中老麦友对新麦友的影响。引导的作用在一个集体中显得尤为重要。(一个人决心向善、做好事,即便他以前十恶不赦,如加以积极引导,也必定能有所作为,更何况是我们充满爱心的麦友们?)

再则,我觉得在活动策划时,可设立活动现场巡查小组(成员也自荐,但必须经过审核),承担起整场活动的现场巡查,包括督促麦友工作、监督麦友行为;参加活动的麦友,必须无条件服从(有点像钦差大人,哈哈)。现场巡查小组必须公平、公正,时刻做好榜样模范作用,确保活动的顺利进行。

暂时只想到这些,纯属个人意见,如有不足,请见谅!!

[此贴子已经被作者于2008-11-1 12:33:37编辑过]
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