大家说说麦田今后“我的一点想法”

czh123321 · 发表于 2010-10-9 10:46

试验田一定要有代表性，一块不行就多设几块。
各个传统项目的深化，分类讨论要好些。在论坛再开几个专题讨论，让有经验和专业或者说热爱特定项目的麦友有个可以发挥的地方。

czh123321 · 发表于 2010-10-11 13:19

深刻体会看帖要回的重要性了！
共勉。

一十 · 发表于 2010-10-11 13:33

学习学习。。。。。

ym走出困惑 · 发表于 2010-10-11 13:37

回复 1# czh123321

很赞成你的看法，当一个团队发展到一定阶段的时候，学习和反思是一项必做的工作，唯有这样，才能加强团队的组织性，加强团队的凝聚力，也才能逐步形成自身鲜明的特色，让更多有志于公益的人加入其中。

花花鱼 · 发表于 2010-10-11 14:04

我们需要的是坚持。。。。

摇钱树 · 发表于 2010-10-11 14:55

学习了

麦田山人 · 发表于 2010-10-11 16:21

关于麦田的发展方向的确需要有个高级别的会谈，这种会谈也不应该只是那么一两次。
这个提议我赞成，麦田既然和其它公益组织不一样，那这种不一样就要有它的特色，而这种特色就应是麦田要长期保持和发展的方向。

czh123321 · 发表于 2010-10-11 17:33

麦田藏龙卧虎之地，大家为麦田的发展拿出真知灼见来理应义不容辞。从大家的话语里受益匪浅，美中不足就是少了点。。。

limeihua · 发表于 2010-10-12 20:17

大家所希望的结果是:能把每一本图书都运用好.

横窗疏影 · 发表于 2010-10-12 22:22

做大做强不如做出特色！

小爷 · 发表于 2010-10-12 22:35

顶一个！楼主思考得很好，支持麦田！

莫凡 · 发表于 2010-10-13 01:24

大Ｃ也是有思想的人，谢谢建议！

czh123321 · 发表于 2010-10-13 09:06

莫老大，过奖了，不用谢谢这么客气。

阿孟 · 发表于 2010-12-19 14:07

麦田有培训和招募高级人才的必要了.
就从田里选拔培养还更可行,招募来的空降兵万一无法很好的融入麦田会比较容易纠结.
具体培养方式可以跟业内做的好的或有突出特色的机构(或不一定是NGO但对此类机构运作有一定研究和可行建议的其他专业机构)定期或不定期组织一些学习培训之类.或根据咱自己的具体情况由资深麦人及一线志愿人员提供具体指导,总之就是让接受培训的同学可以更好更麦田的发挥作用并逐渐带动推广到整个组织.

一诺12345 · 发表于 2011-3-29 11:23

我觉得最要紧的是怎样扩大我们的影响在，怎样找到更多需要帮助的孩子。我感觉好像现在的问题是有爱心的人不少，好多人都在等着有一个奉献爱心的机会。捐赠的东西也不少，但真正有需要的人不一定能拿到。

南宁麦田 · 发表于 2011-3-29 23:08

这个需要一步一步来的。需要大量的走访来确定捐助的孩子。