- UID
- 10284
- 积分
- 18212
- 注册时间
- 2007-1-31
- 最后登录
- 1970-1-1
- 在线时间
- 小时
- 性别
- 保密
- 精华
|
本帖最后由 麦田助学部 于 2014-3-27 22:38 编辑
麦田计划助学部人员招募
中国.麦田计划自2005年成立以来,各项事务稳固发展,我们以最真诚的姿态追求最初的梦想!
随着麦田计划不断发展的道路上,助学部的工作量也在不断的增加，为减轻助学部志愿者的工作压力，经麦田助学部管理小组决议,现面向全麦田公开招募助学部成员，只要您对麦田有一定的了解，加入麦田计划6个月以上（以注册时间为准），对助学部的工作有一定的了解，愿意参与其中，认同麦田的管理模式，熟悉常用的Office办公软件，并能坚持在助学部工作一年，均可报名参加！
凡是报名参加助学部人员均由各小组组长自行培训，培训合格后进行试用。试用期间，可自由申请退出，但必须在退出前7天内告知所在小组组长，如手上有工作在继续，要做好工作交接，保证对未公开于论坛的资料保密。试用期（具体期限依各组规定）结束后，如觉得能胜任麦田助学部的工作，并且承诺按照要求履行职责，即正式成为麦田助学部的工作人员。各分社、资助点，也可推荐的人员参与助学部工作！
招募详情如下：
一、审核组
岗位要求：
结合走访照片、走访表就走访资料进行一个全面的检查
（1）查看走访照片、走访表、txt，检查资料的完整性；
（2）对走访表及录入的txt资料进行核对，查找错别字；
（3）检查录入的txt是否前后矛盾，是否有逻辑错误的地方；
（4）从资助人的角度出发，对资料有疑惑的地方提出来，请走访分社/团队解答。
应聘条件：
（1）年满25周岁，加入麦田1年以上；
（2）有三次以上的走访经验；
（3）有包容心、责任心、善于与人沟通；
（4）工作认真仔细，能客观、公正地审核每一批资料；
（5）有一定的文字处理能力，每天能在线3小时以上为佳。
二、发放组
岗位要求:
（1）检查各分社每学期发放之前，提交的发放表中学生数量及基本信息，发放金额，资助人资料以及汇总是否正确；
（2）跟踪各分社的发放工作：包括发放完后是否有发总结贴、反馈表是否有上传到相册、小照片是否有做好；及时对反馈表进行核查；
（3）与财务部配合，确认各分社发放完毕之后是否有余款，如有余款，应追缴退回；
（4）与有走访计划的分社/团队开会进行与资助款发放相关的事务的培训。
应聘条件：
（1）年龄25岁以上，加入麦田1年以上；
（2）有耐心，细心，并且擅长核对各类数据；
（3）每天能在线3小时以上为佳。
三、日常事务组
岗位要求：
（1）关注“助学部”版块的询问帖，及时答疑；
（2）收集有关资助方面的投诉意见及做好反馈工作；
（3）更新助学部的通讯录；
（4）跟踪各分社发放后的工作：如发放完后是否完成发放明细贴，反馈表是否已按要求上传到相册，并完成资助点资料的汇总及更新；
（5）提醒各工作小组更新工作进度帖；（6）完成助学部负责人临时交代的工作。
应聘条件：
（1）认同麦田理念，热情、坚持，有责任心，熟悉助学部事务者更佳；
（2）加入麦田一年以上，每天至少有一个小时的空闲时间；
（3）会使用office办公软件；
（4）熟悉论坛帖子的编辑；
（5）有一定的文字功底，善于整理文案和报告更优。
四、结对组
岗位要求：
（1）对已经审核完的资料做成通知贴，并通知意向资助人及时关注该批待资助学生；
（2）制作结对贴，提交当批结对表；
（3）联系有效回贴的意向资助人进行结对，询问记录资助人资料；
（4）结对前后进行新发布资料和资助人资料的录入；
（5）协调、督促各分社/团队更新数据库。
应聘条件：
（1）认同麦田理念
（2）做事认真负责
（3）能熟练操作excel，并能经常在线
五、汇款通知组
岗位要求:
（1）每学期汇款时间到时，通知各分社并接收各分社的的汇款表格，核对表格；
（2）与财务核对资助人的预存款情况；
（3）安排、分组通知工作，联系资助人汇款；
（4）做好重找资助人及辍学款部分的跟踪工作；
（5）把当年的初中毕业、高中毕业情况发汇总发帖，以示公告。
应聘条件：
（1）加入麦田一年以上；
（2）细心、热情、坚持
（3）会使用office办公软件；
（4）在线时间较长且自由；（5）对汇款流程熟悉更优。
为了那个曾经一起有过的梦想，让我们携手！
为山区孩子的人生之路点亮一盏盏明灯！
愿意参与助学部工作的麦友请加临时联络群（234982466），并发送一封自荐信至助学部邮箱:mtzhuxuebu@qq.com
也可以跟帖报名，跟帖时请写清报名组别和联系方式！
因审核组需要面对各资助点所递交的学生资料，因此凡报名审核组的麦友，均要填写一份申请表，并且要有所在分社/团队的意见。
麦田计划助学部审核小组成员推荐表.rar
(7.61 KB, 下载次数: 1210)
|
|
[复制链接]
发表于 2012-5-15 21:13
发表于 2012-5-15 21:41
发表于 2012-5-15 21:47
发表于 2012-5-15 21:51
